Découvrez l’index égalité professionnelle 2023 du Groupe Frans Bonhomme
27/02/23
• RH
En 2023, l’index égalité professionnelle du Groupe Frans Bonhomme atteint le score de 95 /100.
La publication annuelle de cet index permet au Groupe de mesurer les résultats de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous sommes fiers de ce score, qui est en progression par rapport à l’année passée et est supérieur à la moyenne nationale (score moyen de 86/100).
Plus d’information sur le détail des notes
Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, l’index mesure le respect du principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, à travers 5 indicateurs.
Voici le détail des notes du Groupe (données 2022) :
- Écart de rémunération : 35 /40 – écart de rémunération constaté en faveur des femmes
- Écart du taux d’augmentations individuelles : 20 / 20
- Écart du taux de promotions : 15 / 15
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15 / 15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 /10
Cliquez ici pour accéder au détail des notes de l’année passée.
