Découvrez l’index égalité professionnelle 2024 du Groupe Frans Bonhomme
27/02/24
• RH
En 2024, l’index égalité professionnelle du Groupe Frans Bonhomme atteint le score de 96 / 100.
Ce résultat est en progression par rapport à l’année passée, et toujours supérieur à la moyenne nationale (score moyen de 89/100) !
Qu’est-ce que l’index égalité professionnelle ?
Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, cet index mesure le respect du principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, à travers 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération femmes – hommes ;
- Ecart dans les augmentations annuelles ;
- Ecart dans les promotions ;
- Augmentations au retour de congé maternité ;
- Part des femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise
Plus d’information sur le détail des notes
Voici le détail des notes du Groupe (données 2023) :
- Ecart de rémunération : 36 / 40
- Ecart du taux d’augmentations individuelles : 20 / 20
- Ecart du taux de promotion : 15 / 15
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15 / 15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10
Cliquez ici pour accéder au détail des notes de l’année passée.
